Permodome: un milieu de vie!
Tu as l’humain a coeur et tu souhaites développer une culture d’entreprise de choix? Cet emploi est pour toi!
Les tâches qui composent ton quotidien
- Gérer les ressources humaines au quotidien (contrats, avantages sociaux, dossiers employés)
- Assurer le recrutement, l’accueil et l’intégration
- Développer la marque employeur
- Assurer une expérience employé agréable
- Établir la planification stratégique des ressources humaines
- Assurer le développement et la formation continue des talents (courbes d’apprentissage, plan de développement)
- Effectuer le maintien de l’équité salariale
- Effectuer les communications internes
- Maintenir la Loi 25
- Maintenir les certifications et préparer les audits
- Faire le lien avec les fournisseurs informatiques
- Effectuer la gestion des projets des appels d’offre (analyse, suivis et transmission)
- Soutenir l’administration dans l’exécution des tâches administratives (soumissions, ouverture de dossiers, etc.)
- Soutenir le Responsable marketing dans ses fonctions
- Répondre aux appels téléphoniques
- Acheter le matériel nécessaire au travail des employés
- Être à l’affût des lois et des tendances en ressources humaines
Formation exigée
- BAC en ressources humaines
- 2 ans d’expérience
Tes conditions de travail
- Temps plein, moyenne de 36,25 h/semaine
- Horaire flexible
- Congé un vendredi sur deux
- 6 congés maladies
- 4 semaines de vacances (temps des fêtes et les semaines de la construction)
- Assurances complètes offertes
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
Ce poste est taillé pour toi? Envoie-nous ton curriculum vitae!
